SAReads tiene una misión & nbsp; y está 100% comprometido a ayudar a los niños capacitando y apoyando a los maestros en la ciencia de la enseñanza de la lectura. Somos:

• Motivado para mejorar el rendimiento de lectura de los estudiantes;

• Centrado en implementar la ciencia de enseñar a leer con fidelidad;

• Esforzarse por la excelencia en todos los aspectos, incluida la capacitación, el soporte técnico y el servicio al cliente;

• Comprometidos con brindar servicios de alta calidad independientemente de su modelo de implementación

• Un servicio boutique con una posición única para ayudar a las LEA a implementar un modelo sostenible para capacitar y apoyar a los maestros más allá de 2023.

Facilitadores de Alfabetización SAReads (Bilingüe - Español)

Literacy San Antonio, Inc. es un proveedor autorizado por TEA de academias de lectura de Texas. Literacy San Antonio, Inc. busca maestros y capacitadores altamente motivados que estén entusiasmados por mejorar los resultados de lectura de los estudiantes al capacitar a los maestros para que practiquen la ciencia de la enseñanza de la lectura. Los puestos se cubrirán en función de la demanda de servicios. Literacy San Antonio, Inc. acepta solicitudes de forma continua ya que esperamos que aumente la demanda de nuestros servicios. Para ser considerado para este puesto, primero debe registrarse y aprobar el examen de alfabetización bilingüe en lectura y ciencia de la enseñanza de TEA. (Haga eso aquí .)

Facilitadores de alfabetización de SAReads

En febrero de 2020, Literacy San Antonio, Inc. se convirtió en proveedor autorizado por TEA de las academias de lectura de Texas. Literacy San Antonio, Inc. busca maestros y capacitadores altamente motivados que estén entusiasmados por mejorar los resultados de lectura de los estudiantes al capacitar a los maestros para que practiquen la ciencia de la enseñanza de la lectura. Los puestos se cubrirán en función de la demanda de servicios. Literacy San Antonio, Inc. acepta solicitudes de forma continua ya que esperamos que aumente la demanda de nuestros servicios. Para ser considerado para este puesto, primero debe registrarse y aprobar la evaluación de lectura de ciencias de la enseñanza de TEA. (Haga eso aquí .)

Haga clic aquí para solicitar un lugar en nuestro equipo.

El programa Life Enrichment Day de RMI ofrece capacitación en habilidades para la vida y actividades sociales que ayudan a los adultos con discapacidades del desarrollo a vivir y trabajar exitosamente en la comunidad. El plan de estudios de Life Enrichment incluye capacitación en cuidado e higiene personal, habilidades de comunicación, habilidades académicas y preparación laboral. Las fiestas, los proyectos grupales y las salidas comunitarias brindan oportunidades para experiencias sociales, educativas y culturales.

Reaching Maximum Independence se enorgullece de ofrecer uno de los mejores programas de colocación laboral de San Antonio para personas con discapacidades. A través de una red con los Servicios de Rehabilitación Vocacional de la Fuerza Laboral de Texas (TWS-VRS), empleadores locales, así como personal capacitado y experimentado, los participantes reciben una variedad de servicios diseñados para mejorar el empleo. Nuestro lema es encontrar, conseguir y conservar empleo.

Centro de Asistencia Múltiple (MAC)
Reaching Maximum Independence se complace en anunciar que nos hemos asociado con el Centro de Asistencia Múltiple (MAC) para brindar servicios de colocación en experiencia laboral (WEP) y capacitación en experiencia laboral (WET).

Las personas seleccionadas trabajarán junto con personal calificado que tenga la credencial de Colocación Laboral y/o Capacitador en Habilidades Laborales. La persona seleccionada obtendrá los conocimientos y habilidades necesarios mientras esté en The Mac para obtener un empleo competitivo e integrado.

Los servicios de experiencia laboral están pensados para ser de corta duración (12 semanas o menos) y a tiempo parcial.

Este programa es para adultos con discapacidades intelectuales y otras discapacidades del desarrollo (IDD).

En D&S Community Services, creemos que todas las personas merecen oportunidades diarias para maximizar su potencial y aprender habilidades que promuevan la independencia en su comunidad. Los programas de habilitación diurna de D&S en Texas, Tennessee y Kentucky brindan integración comunitaria, capacitación laboral y otras actividades significativas y productivas en diversos entornos. Las actividades se adaptan para alinearse con el plan de cada individuo que se basa en sus fortalezas, talentos y habilidades.

Capacitación para una vida independiente
El Programa de Habilitación Diurna D&S ofrece clases de capacitación en habilidades y otras oportunidades para individuos para mejorar su independencia en la comunidad. Las clases de capacitación en habilidades para mejorar las actividades de la vida diaria incluyen:

• Aseo e higiene personal
• Gestión del dinero
• Lectura y lenguaje
• Nutrición adecuada y ejercicio
• Preparación y cocción de comidas
• Uso del transporte público
• Seguridad
• Comunicación
• Etiqueta
• Capacitación para el Empleo

Los programas de Habilitación Diurna trabajan con el programa de Empleo con Apoyo para capacitar a las personas para que estén preparadas para el trabajo. La capacitación puede incluir oportunidades para trabajar en un enclave de cuidado del césped supervisado, realizar tareas de ensamblaje a destajo o participar en capacitación de limpieza en las instalaciones de habilitación diurna. Cada actividad y experiencia se utiliza para ayudar a preparar a las personas para trabajar en la comunidad.

Desarrollo de habilidades sociales
El Programa de Habilitación Diurna D&S patrocina numerosos eventos sociales para ayudar a las personas a desarrollar habilidades sociales apropiadas y aprender a interactuar mejor con los demás. Las personas participan activamente en la planificación, organización y promoción de cada evento.

• Celebraciones mensuales de cumpleaños
• Comidas al aire libre de verano
• Fiestas y bailes navideños
• Salidas planificadas a parques locales, centros recreativos, cines y bibliotecas
• Experimentar el arte

Muchas personas necesitan diferentes medios para expresarse. Nos gusta fomentar estas necesidades a través de diversas actividades que se centran en la autoexpresión. Estas actividades incluyen:

• Música
• Drama
• Arte visual y danza
• Escritura creativa
• Cerámica
• Dibujo
• Pintura

¡La práctica privada es una aventura increíblemente gratificante! El equipo de Auravia está aquí para ayudar a los consejeros y prácticas en nuestra comunidad con la acreditación de prácticas, la acreditación individual y el entrenamiento, para aquellos interesados en comenzar una práctica. También proporcionamos consultas de casos, si es necesario.

Haga clic aquí para obtener más información.

$350.00-500.00.

El Distrito Escolar Independiente de Northside ha fomentado el concepto de aprendizaje permanente para todos los miembros de nuestra sociedad. Dedicadas a la idea de que la escuela es el centro de la comunidad, nuestras puertas permanecen abiertas durante las sesiones "no tradicionales". horas para ofrecer oportunidades educativas que enriquecerán la vida de las personas personal y profesionalmente.

Cada otoño, primavera y verano se produce un catálogo de clases que presenta cientos de clases interesantes para adultos y niños en cuatro categorías principales:

• Beneficios y TI incluyen computadoras y tecnología, soluciones comerciales, administración de dinero y programas de certificación.
• Las Artes incluye Danza, Música, Idiomas y Bellas Artes.
• Mente y Cuerpo es para el crecimiento personal, la educación continua profesional, habilidades de estudio e información relacionada con el cuerpo, la mente y la salud.
• Las clases de
• Diversión y juego están orientadas a la familia en Hogar y jardín, Costura y manualidades, Artes culinarias, Reino animal, Manualidades, Viajes turísticos y Deportes y fitness.

Las clases se imparten en los campus escolares de Northside ISD y en varios sitios de la comunidad. Se llevan a cabo para el beneficio y disfrute de nuestros clientes y se ofrecen sin crédito a menos que se indique lo contrario.

Se organizan unidades de educación continua (CEU), consejeros profesionales autorizados (LPC) y programas de certificación para ocupaciones específicas. Estos incluyen asesoramiento, trabajo social, guardería, informática y campos de oficina.

El nuestro es un programa autosuficiente y basado en matrícula. El apoyo financiero del programa proviene de las tarifas de las clases.

Haga clic aquí para obtener más información sobre la educación comunitaria.

Ready to Work no tiene precedentes. Ninguna otra ciudad del país está apoyando a sus residentes como nosotros. Con más de $110 millones en asistencia para la matrícula, cientos de empleadores, proveedores de capacitación y universidades, organizaciones comunitarias y agencias de fuerza laboral, estamos juntos en esto, para usted.

Ready to Work hace que continuar con su educación y encontrar un trabajo de calidad sea más fácil para usted. Su entrenador personal Ready to Work lo ayudará en cada paso del proceso, desde comprender su situación específica, orientarlo a través de la planificación profesional y educativa, inscribirse y pagar sus clases, aumentar su confianza y habilidades sociales, actualizar su currículum, prepararlo para entrevistas, conectarlo con nuevas oportunidades laborales y ayudarlo a prosperar en su trabajo.

Su viaje comienza con el primer paso – Regístrese en línea, llame al 3- 1-1, o visite una agencia asociada de Ready To Work.

Nuestra lista completa de programas se puede encontrar aquí.

Puede encontrar nuestra lista completa de empleadores aquí.

Nuestra agencia asociada, Workforce Solutions Alamo, se enorgullece de ser un socio oficial de la iniciativa Ready to Work, una colaboración sin precedentes creada para ayudar a los habitantes de San Antonio a obtener acceso a capacitación, recursos y empleos de alta demanda, que conducen a carreras significativas y una vida mejor.

Workforce Solutions Alamo está listo para trabajar y trabajamos a diario con nuestros socios del Alamo Workforce Consortium para garantizar que permitimos que cada residente de San Antonio mejore sus vidas y las vidas de sus familiares a través de recursos de apoyo y empleos en países en crecimiento. campos profesionales.

Los requisitos de elegibilidad se pueden encontrar aquí.

Los servicios incluyen:

• ingestas
• Evaluaciones, incluidas evaluaciones O*NET
• Gestión de casos
• Recomendaciones para capacitación
• Colocación laboral

Haga clic aquí para presentar la solicitud.

NOTA: Cuando presente su solicitud, es IMPORTANTE proporcionarnos un número de teléfono que no cambiará para que podamos comunicarnos con usted y brindarle asistencia durante todo el proceso de solicitud e incorporación.

Para verificar la elegibilidad, se requiere documentación específica. Si necesita ayuda para obtener estos documentos, también podemos ayudarlo.

El programa de experiencia laboral de Workforce Solutions Alamo (WSA) es una oportunidad para proporcionar a los candidatos calificados un entorno de aprendizaje estructurado y supervisado para desarrollar hábitos de trabajo y adquirir habilidades ocupacionales con el objetivo de un empleo de tiempo completo. El objetivo es aumentar la probabilidad de que el aprendiz participante obtenga un empleo regular sin subsidio.

VISIÓN GENERAL DEL PROGRAMA

• Proporcionar un aprendiz elegible para la entrevista
• Experiencia laboral/acuerdo de empleo subsidiado, manual del supervisor y documentos del formulario de informe de lesiones
• Durante el programa, se nos considera el empleador registrado.
• La duración del programa es de 240 horas, las extensiones se basan en los fondos disponibles y la aprobación.
• Ningún empleado titular es elegible.
• No se permiten horas extras; los aprendices no deben exceder las 40 horas por semana.
• No hay pago por vacaciones, días de enfermedad o vacaciones.
• Cubrimos la responsabilidad civil del aprendiz y el seguro de compensación laboral en caso de accidente en el lugar.
• Las empresas proporcionan herramientas, suministros y equipos necesarios para la asignación de experiencia laboral.
• Los aprendices deben enviarnos una hoja de asistencia quincenal para el pago de la experiencia laboral.
• El período de pago es quincenal.
• La tasa de pago la determina el empleador, que debe ser la cantidad exacta que se le pagaría a cualquier otro empleado del mismo nivel en el mismo puesto (salario prevaleciente).
• La empresa notifica a nuestra organización cualquier mala conducta de los alumnos. 
• Un aprendiz no desplazará, reemplazará ni impedirá el empleo de una persona que no participe en el programa de experiencia laboral.
• El procesamiento tarda aproximadamente diez (10) días hábiles en completarse con la documentación precisa para los participantes.
• El participante no debe comenzar a trabajar hasta que se apruebe la colocación.

Para participar debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos y cumplir con los requisitos de elegibilidad de trabajador adulto desplazado de WIOA y cumplir con al menos uno de los siguientes criterios:

• Menos de dos (2) años con el último empleador
• Menos de dos (2) años de experiencia laboral total
• Cinco (5) o más trabajos en los últimos dos (2) años
• Habilidades laborales que necesitan mejorar
• Sin experiencia laboral en los últimos dos (2) años
• Capacitación en el aula, pero sin experiencia laboral

Nuestros One-Stop Career Centers ofrecen a los solicitantes de empleo información de empleo, oportunidades de capacitación para el desarrollo profesional, apoyo básico para la vida y conexiones con varios programas.

Los servicios del programa incluyen:

• Servicios de cuidado infantil
• Servicios para empleadores
• Servicios para personas que buscan empleo
• Servicios para veteranos
• Servicios de rehabilitación vocacional
• Servicios de empoderamiento juvenil (¡SÍ!)

Los recursos incluyen:

• KIOSCO de trabajos
• Estacionamiento WiFi
• Acceso a la computadora
• Herramientas de evaluación de carreras

Haga clic aquí o llame al número siguiente para comenzar. </ p >

¡Servicios de empoderamiento juvenil de Workforce Solutions Alamo (WSA)! (YES) ofrece servicios sin costo a jóvenes elegibles entre las edades de 16 a 24 años para obtener la educación, capacitación y habilidades necesarias para ingresar a la fuerza laboral y satisfacer las necesidades del empleador. Financiamiento a través de la Ley de Oportunidad e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA).

Servicios ofrecidos:

• Tutoría, técnicas de estudio, capacitación, instrucción y prevención de la deserción
• Servicios de escuela secundaria alternativa o servicios de recuperación de abandono escolar
• Experiencia laboral remunerada y no remunerada
• Entrenamiento de Habilidades Ocupacionales
• Educación ofrecida al mismo tiempo que la preparación de la fuerza laboral y la capacitación para una ocupación específica
• Oportunidades de desarrollo de liderazgo
• Servicios de apoyo, apoyo financiero, incentivos
• Tutoría
• Servicios de seguimiento
• Orientación y asesoramiento
• Educación financiera básica
• Capacitación empresarial (ser dueño de un negocio)
• Información del mercado laboral
• Actividades de transición y preparación postsecundaria

Pasos para el SÍ! programa:

• Determinación de elegibilidad< /span>
• Evaluación objetiva< /span>
• Desarrollo de un ISS (Plan de objetivos)
• Participación en el programa< /span>
• Servicios de seguimiento

Empiece asistiendo a una sesión informativa.< /span>

• Las orientaciones se llevan a cabo los martes y jueves a las 2:00 PM.
• Para unirse, haga clic aquí o pegue esto enlace en un nuevo navegador y guárdelo hasta que comience la siguiente sesión.
• Para obtener ayuda, llame al (346) 248-7799
• Identificación de la reunión: 992 5144 0356
• No se requiere contraseña de reunión.
• (Se recomienda registrarse en Eventbrite, pero no es obligatorio).

Los servicios se basan en la elegibilidad.

El Centro Ecuménico colabora con muchas organizaciones para brindar talleres educativos de calidad diseñados para fortalecer a los proveedores de atención de la comunidad.

Llame o haga clic aquí para obtener más información sobre nuestros eventos.

Ofreciéndole el apoyo y la educación que necesita para ayudarlo a cuidarse a sí mismo y a su ser querido.

Asesoramiento para cuidadores

Los especialistas en cuidadores están disponibles para asesorar a los familiares y amigos que cuidan a un ser querido mayor. Puede hablar con un profesional afectuoso que pueda ayudarlo a comprender y lidiar mejor con los desafíos que enfrenta en su función de cuidador.

• Asesoramiento personalizado para el cuidador
• Grupos de apoyo
• Sesiones educativas
• Enlace a los recursos del área

Membresía gratuita para personas de 60 años o más y para familiares y amigos que cuidan de alguien de 60 años o más.

Llame para conocer los horarios del programa y haga clic aquí para obtener más información. < /p>

Gratis

Ready to Work no tiene precedentes. Ninguna otra ciudad del país apoya a sus residentes como lo hacemos nosotros. Con más de $110 millones en asistencia para la matrícula y cientos de empleadores, proveedores de capacitación, universidades, organizaciones comunitarias y agencias de fuerza laboral, estamos juntos en esto para usted.

Ready to Work facilita la continuación de su educación y la búsqueda de un trabajo de calidad. Su asesor personal Ready to Work lo ayudará en cada paso del proceso, desde comprender su situación específica, asesorarlo hasta la planificación profesional y educativa, inscribirse y pagar sus clases, aumentar su confianza y habilidades interpersonales, actualizar su currículum y prepararlo. para entrevistas, conectándolo con nuevas oportunidades laborales y ayudándolo a prosperar en su trabajo.

Su viaje comienza con el primer paso: Regístrese en línea, llame al 3-1-1 o visite una agencia asociada de Ready To Work.

Nuestra lista completa de programas se puede encontrar aquí.

Nuestra lista completa de empleadores se puede encontrar aquí.
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Nuestra agencia asociada, Workforce Solutions Alamo, se enorgullece de ser un socio oficial de la iniciativa Ready to Work, una colaboración sin precedentes creada para ayudar a los habitantes de San Antonio a obtener acceso a capacitación, recursos y empleos de alta demanda, que conducen a carreras significativas y una vida mejor.

Workforce Solutions Alamo está listo para trabajar y trabajamos a diario con nuestros socios del Alamo Workforce Consortium para garantizar que permitimos que cada residente de San Antonio mejore sus vidas y las vidas de sus familiares a través de recursos de apoyo y empleos en países en crecimiento. campos profesionales.

Los requisitos de elegibilidad se pueden encontrar aquí.

Los servicios incluyen:

• ingestas
• Evaluaciones, incluidas evaluaciones O*NET
• Gestión de casos
• Recomendaciones para capacitación
• Colocación laboral

Haga clic aquí para presentar la solicitud.

NOTA: Cuando presente su solicitud, es IMPORTANTE proporcionarnos un número de teléfono que no cambiará para que podamos comunicarnos con usted y brindarle asistencia durante todo el proceso de solicitud e incorporación.

Para verificar la elegibilidad, se requiere documentación específica. Si necesita ayuda para obtener estos documentos, también podemos ayudarlo.

El programa de experiencia laboral de Workforce Solutions Alamo (WSA) es una oportunidad para proporcionar a los candidatos calificados un entorno de aprendizaje estructurado y supervisado para desarrollar hábitos de trabajo y adquirir habilidades ocupacionales con el objetivo de un empleo de tiempo completo. El objetivo es aumentar la probabilidad de que el aprendiz participante obtenga un empleo regular sin subsidio.

VISIÓN GENERAL DEL PROGRAMA

• Proporcionar un aprendiz elegible para la entrevista
• Experiencia laboral/acuerdo de empleo subsidiado, manual del supervisor y documentos del formulario de informe de lesiones
• Durante el programa, se nos considera el empleador registrado.
• La duración del programa es de 240 horas, las extensiones se basan en los fondos disponibles y la aprobación.
• Ningún empleado titular es elegible.
• No se permiten horas extras; los aprendices no deben exceder las 40 horas por semana.
• No hay pago por vacaciones, días de enfermedad o vacaciones.
• Cubrimos la responsabilidad civil del aprendiz y el seguro de compensación laboral en caso de accidente en el lugar.
• Las empresas proporcionan herramientas, suministros y equipos necesarios para la asignación de experiencia laboral.
• Los aprendices deben enviarnos una hoja de asistencia quincenal para el pago de la experiencia laboral.
• El período de pago es quincenal.
• La tasa de pago la determina el empleador, que debe ser la cantidad exacta que se le pagaría a cualquier otro empleado del mismo nivel en el mismo puesto (salario prevaleciente).
• La empresa notifica a nuestra organización cualquier mala conducta de los alumnos. 
• Un aprendiz no desplazará, reemplazará ni impedirá el empleo de una persona que no participe en el programa de experiencia laboral.
• El procesamiento tarda aproximadamente diez (10) días hábiles en completarse con la documentación precisa para los participantes.
• El participante no debe comenzar a trabajar hasta que se apruebe la colocación.

Para participar debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos y cumplir con los requisitos de elegibilidad de trabajador adulto desplazado de WIOA y cumplir con al menos uno de los siguientes criterios:

• Menos de dos (2) años con el último empleador
• Menos de dos (2) años de experiencia laboral total
• Cinco (5) o más trabajos en los últimos dos (2) años
• Habilidades laborales que necesitan mejorar
• Sin experiencia laboral en los últimos dos (2) años
• Capacitación en el aula, pero sin experiencia laboral

Nuestros One-Stop Career Centers ofrecen a los solicitantes de empleo información de empleo, oportunidades de capacitación para el desarrollo profesional, apoyo básico para la vida y conexiones con varios programas.

Los servicios del programa incluyen:

• Servicios de cuidado infantil
• Servicios para empleadores
• Servicios para personas que buscan empleo
• Servicios para veteranos
• Servicios de rehabilitación vocacional
• Servicios de empoderamiento juvenil (¡SÍ!)

Los recursos incluyen:

• KIOSCO de trabajos
• Estacionamiento WiFi
• Acceso a la computadora
• Herramientas de evaluación de carreras

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¡Servicios de empoderamiento juvenil de Workforce Solutions Alamo (WSA)! (YES) ofrece servicios sin costo a jóvenes elegibles entre las edades de 16 a 24 años para obtener la educación, capacitación y habilidades necesarias para ingresar a la fuerza laboral y satisfacer las necesidades del empleador. Financiamiento a través de la Ley de Oportunidad e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA).

Servicios ofrecidos:

• Tutoría, técnicas de estudio, capacitación, instrucción y prevención de la deserción
• Servicios de escuela secundaria alternativa o servicios de recuperación de abandono escolar
• Experiencia laboral remunerada y no remunerada
• Entrenamiento de Habilidades Ocupacionales
• Educación ofrecida al mismo tiempo que la preparación de la fuerza laboral y la capacitación para una ocupación específica
• Oportunidades de desarrollo de liderazgo
• Servicios de apoyo, apoyo financiero, incentivos
• Tutoría
• Servicios de seguimiento
• Orientación y asesoramiento
• Educación financiera básica
• Capacitación empresarial (ser dueño de un negocio)
• Información del mercado laboral
• Actividades de transición y preparación postsecundaria

Pasos para el SÍ! programa:

• Determinación de elegibilidad< /span>
• Evaluación objetiva< /span>
• Desarrollo de un ISS (Plan de objetivos)
• Participación en el programa< /span>
• Servicios de seguimiento

Empiece asistiendo a una sesión informativa.< /span>

• Las orientaciones se llevan a cabo los martes y jueves a las 2:00 PM.
• Para unirse, haga clic aquí o pegue esto enlace en un nuevo navegador y guárdelo hasta que comience la siguiente sesión.
• Para obtener ayuda, llame al (346) 248-7799
• Identificación de la reunión: 992 5144 0356
• No se requiere contraseña de reunión.
• (Se recomienda registrarse en Eventbrite, pero no es obligatorio).

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Nos asociamos con adolescentes y adultos jóvenes, incluidos aquellos con necesidades especiales, para adquirir habilidades para la vida y experiencia en tiendas al ser voluntarios en San Antonio Threads.

Mientras están con nosotros, los miembros del equipo aprenden habilidades tales como interacción con el cliente, limpieza diaria, comercialización y conteo de existencias; todo mientras ganan confianza y las habilidades que necesitan para solicitar un trabajo en nuestra comunidad.

Llame para obtener más información o programar una entrevista.

Encuentre un curso de capacitación en RCP cerca de usted en este enlace .

Cursos disponibles para individuos, maestros, profesionales médicos y grupos de trabajadores.

Ready to Work no tiene precedentes. Ninguna otra ciudad del país está apoyando a sus residentes como nosotros. Con más de $110 millones en asistencia para la matrícula, cientos de empleadores, proveedores de capacitación y universidades, organizaciones comunitarias y agencias de fuerza laboral, estamos juntos en esto, para usted.

Ready to Work hace que continuar con su educación y encontrar un trabajo de calidad sea más fácil para usted. Su entrenador personal Ready to Work lo ayudará en cada paso del proceso, desde comprender su situación específica, orientarlo a través de la planificación profesional y educativa, inscribirse y pagar sus clases, aumentar su confianza y habilidades sociales, actualizar su currículum, prepararlo para entrevistas, conectarlo con nuevas oportunidades laborales y ayudarlo a prosperar en su trabajo.

Su viaje comienza con el primer paso – Regístrese en línea, llame al 3- 1-1, o visite una agencia asociada de Ready To Work.

Nuestra lista completa de programas se puede encontrar aquí.

Puede encontrar nuestra lista completa de empleadores aquí.

Nuestra agencia asociada, Workforce Solutions Alamo, se enorgullece de ser un socio oficial de la iniciativa Ready to Work, una colaboración sin precedentes creada para ayudar a los habitantes de San Antonio a obtener acceso a capacitación, recursos y trabajos de alta demanda, que conducen a carreras significativas y una vida mejor.

Workforce Solutions Alamo está listo para trabajar, y estamos trabajando a diario con nuestros socios en el Alamo Workforce Consortium para asegurarnos de brindarles a todos los habitantes de San Antonio la oportunidad de mejorar sus vidas y las vidas de sus familiares a través de recursos y empleos de apoyo. en campos profesionales en crecimiento.

Los requisitos de elegibilidad se pueden encontrar aquí.

Los servicios incluyen:

• Admisiones
• Evaluaciones, incluidas las evaluaciones O*NET
• Administración de casos
• Recomendaciones para capacitación
• Colocación laboral

Haga clic aquí para presentar su solicitud.

NOTA: Cuando presente su solicitud, es IMPORTANTE que nos proporcione un número de teléfono que no cambiará para que podamos comunicarnos con usted y brindarle asistencia durante todo el proceso de solicitud e incorporación.

Para verificar la elegibilidad, se requiere cierta documentación. Si necesita ayuda para obtener estos documentos, también podemos ayudarlo.

El programa de experiencia laboral de Workforce Solutions Alamo (WSA) es una oportunidad para proporcionar a los candidatos calificados un entorno de aprendizaje estructurado y supervisado para desarrollar hábitos de trabajo y adquirir habilidades ocupacionales con el objetivo de un empleo de tiempo completo. El objetivo es aumentar la probabilidad de que el aprendiz participante obtenga un empleo regular sin subsidio.

VISIÓN GENERAL DEL PROGRAMA

• Proporcionar un aprendiz elegible para la entrevista
• Experiencia laboral/acuerdo de empleo subsidiado, manual del supervisor y documentos del formulario de informe de lesiones
• Durante el programa, se nos considera el empleador registrado.
• La duración del programa es de 240 horas, las extensiones se basan en los fondos disponibles y la aprobación.
• Ningún empleado titular es elegible.
• No se permiten horas extras; los aprendices no deben exceder las 40 horas por semana.
• No hay pago por vacaciones, días de enfermedad o vacaciones.
• Cubrimos la responsabilidad civil del aprendiz y el seguro de compensación laboral en caso de accidente en el lugar.
• Las empresas proporcionan herramientas, suministros y equipos necesarios para la asignación de experiencia laboral.
• Los aprendices deben enviarnos una hoja de asistencia quincenal para el pago de la experiencia laboral.
• El período de pago es quincenal.
• La tasa de pago la determina el empleador, que debe ser la cantidad exacta que se le pagaría a cualquier otro empleado del mismo nivel en el mismo puesto (salario prevaleciente).
• La empresa notifica a nuestra organización cualquier mala conducta de los alumnos. 
• Un aprendiz no desplazará, reemplazará ni impedirá el empleo de una persona que no participe en el programa de experiencia laboral.
• El procesamiento tarda aproximadamente diez (10) días hábiles en completarse con la documentación precisa para los participantes.
• El participante no debe comenzar a trabajar hasta que se apruebe la colocación.

Para participar debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos y cumplir con los requisitos de elegibilidad de trabajador adulto desplazado de WIOA y cumplir con al menos uno de los siguientes criterios:

• Menos de dos (2) años con el último empleador
• Menos de dos (2) años de experiencia laboral total
• Cinco (5) o más trabajos en los últimos dos (2) años
• Habilidades laborales que necesitan mejorar
• Sin experiencia laboral en los últimos dos (2) años
• Capacitación en el aula, pero sin experiencia laboral

Nuestros One-Stop Career Centers ofrecen a los solicitantes de empleo información de empleo, oportunidades de capacitación para el desarrollo profesional, apoyo básico para la vida y conexiones con varios programas.

Los servicios del programa incluyen:

• Servicios de cuidado infantil
• Servicios para empleadores
• Servicios para personas que buscan empleo
• Servicios para veteranos
• Servicios de rehabilitación vocacional
• Servicios de empoderamiento juvenil (¡SÍ!)

Los recursos incluyen:

• KIOSCO de trabajos
• Estacionamiento WiFi
• Acceso a la computadora
• Herramientas de evaluación de carreras

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¡Servicios de empoderamiento juvenil de Workforce Solutions Alamo (WSA)! (YES) ofrece servicios sin costo a jóvenes elegibles entre las edades de 16 a 24 años para obtener la educación, capacitación y habilidades necesarias para ingresar a la fuerza laboral y satisfacer las necesidades del empleador. Financiamiento a través de la Ley de Oportunidad e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA).

Servicios ofrecidos:

• Tutoría, técnicas de estudio, capacitación, instrucción y prevención de la deserción
• Servicios de escuela secundaria alternativa o servicios de recuperación de abandono escolar
• Experiencia laboral remunerada y no remunerada
• Entrenamiento de Habilidades Ocupacionales
• Educación ofrecida al mismo tiempo que la preparación de la fuerza laboral y la capacitación para una ocupación específica
• Oportunidades de desarrollo de liderazgo
• Servicios de apoyo, apoyo financiero, incentivos
• Tutoría
• Servicios de seguimiento
• Orientación y asesoramiento
• Educación financiera básica
• Capacitación empresarial (ser dueño de un negocio)
• Información del mercado laboral
• Actividades de transición y preparación postsecundaria

Pasos para el SÍ! programa:

• Determinación de elegibilidad< /span>
• Evaluación objetiva< /span>
• Desarrollo de un ISS (Plan de objetivos)
• Participación en el programa< /span>
• Servicios de seguimiento

Empiece asistiendo a una sesión informativa.< /span>

• Las orientaciones se llevan a cabo los martes y jueves a las 2:00 PM.
• Para unirse, haga clic aquí o pegue esto enlace en un nuevo navegador y guárdelo hasta que comience la siguiente sesión.
• Para obtener ayuda, llame al (346) 248-7799
• Identificación de la reunión: 992 5144 0356
• No se requiere contraseña de reunión.
• (Se recomienda registrarse en Eventbrite, pero no es obligatorio).

Los servicios se basan en la elegibilidad.

Native Pathways atiende a nativos americanos, nativos de Alaska y nativos hawaianos de bajos ingresos, desempleados o subempleados a través de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA).

El programa es responsable de ayudar a los participantes nativos americanos a prepararse y obtener oportunidades de empleo de alta calidad o basadas en carreras que resultan en mayores ingresos familiares y seguridad financiera.

Para cumplir con sus objetivos, Native Pathways ha establecido relaciones y colaboraciones a largo plazo con varios proveedores de capacitación laboral, como instituciones vocacionales y educativas, socios empleadores, juntas regionales de desarrollo de la fuerza laboral y varias agencias de desarrollo laboral o auxiliares.

Para ser elegible para este programa debe:

• Ser miembro de una tribu reconocida federalmente y
• Residir dentro del Área de servicio (cualquiera de los 122 condados del oeste de Texas) y
• Estar desempleado, subempleado (ganando un salario por debajo de su conjunto de habilidades o trabajando a tiempo parcial pero deseando un empleo a tiempo completo), con bajos ingresos o buscando asistencia de capacitación laboral

Gratis

Buscaremos y fomentaremos la participación, el compromiso y el patrocinio de la Comunidad "Ciudad Militar de EE. UU." local de San Antonio, al mismo tiempo que fomenta un sentido de Patriotismo, Apoyo e Integración al brindar la más alta calidad de servicios de Extensión, Intervenciones, Carreras y Educación para "TODOS" nuestros Veteranos.

Las VOCES de nuestros Veteranos continuarán "Rompiendo el Silencio!", en lo que se refiere a la epidemia de suicidio de Veteranos, o como hemos acuñado la frase y la hemos llamado; "¡La Guerra Silenciosa!"

Haga clic aquí para obtener la lista completa de servicios

Gratis

El Centro de Desarrollo Comunitario de Mission Road & El programa de capacitación laboral ayuda a conectar a adultos con IDD con empleadores deseosos de tenerlos en su equipo.

Buscar

Nuestros asesores laborales trabajan individualmente con cada persona para determinar sus intereses y el tipo de trabajo mejor para ellos. A menudo, se contacta a los empleadores para que los ayuden a realizar diversas tareas que podrían realizarse a tiempo parcial.

Obtener

Cuando se ha identificado un trabajo, los asesores laborales enseñan a las personas las habilidades específicas que necesitarán para tener éxito en el trabajo.

Mantener

Para conservar un empleo, MRDC brinda apoyo continuo al empleador. ¿El no tan secreto de nuestro éxito? ¡Instructores laborales!

Empleo y empleo comunitarios Entrenamiento laboral:

El Centro de Desarrollo Comunitario de Mission Road & El programa de capacitación laboral ayuda a conectar a adultos con IDD con empleadores que estén ansiosos por tenerlos en su equipo.

Programa de actividades del día de la ISS:

El Programa de Socialización y Habilidades Individualizadas (anteriormente conocido como Actividad Diurna) se lleva a cabo en nuestro campus de Unicorn Centers y brinda a las personas bajo nuestro cuidado un programa diurno activo y vibrante. Nuestro programa ISS incluye actividades tanto internas como externas y está completamente centrado en la persona.

Nuestros coordinadores de atención lo ayudarán a conectarse con recursos comunitarios según sus necesidades.

Además, su coordinador de atención actuará como defensor y brindará orientación y otros recursos según sea necesario.

Haga clic aquí para enviar una referencia

Haga clic aquí para ver el calendario de eventos

La coordinación de la atención se brinda en Bexar y los condados circundantes, pero cualquiera puede asistir a grupos de apoyo o acceder a tutoría de pares en persona o virtualmente.

Actualmente, brindamos servicios para personas con:

• Lesión cerebral traumática
• Lesión de la médula espinal
• Amputación
• Apoplejía
• y otras condiciones de lesiones relacionadas

Todos nuestros grupos se ofrecen a personas con discapacidades y sus seres queridos/cuidadores.

Nuestros servicios se ofrecen sin costo, independientemente de los ingresos o el estado del seguro.

La Experiencia de liderazgo de Girl Scouts prepara a las niñas para una vida de liderazgo, éxito y aventura en un lugar seguro y sin límites diseñado por y para niñas.

Niñas K-12 (seis grupos de edad).

Podemos ayudarlo a planificar la carrera de su elección. Los estudiantes de los programas de Educación Técnica y Profesional de Northside dedican mucho tiempo a aprender a través de un enfoque práctico que prepara a los estudiantes para ocupaciones y estudios posteriores. Los programas ETP están disponibles en la escuela intermedia y secundaria y en muchas áreas profesionales de interés para los estudiantes.

Los estudiantes interesados en un campo en particular pueden consultar la secuencia coherente de cursos para ver los cursos que los ayudarán a prepararse para su carrera elegida. Los estudiantes también pueden seleccionar una academia o escuela especializada diseñada para prepararlos para ese campo profesional.

Gratis.

• Clases de habilidades informáticas
• Wi-Fi gratis

En asociación con los distritos escolares del área, Goodwill San Antonio ofrece una variedad de programas de capacitación certificados para estudiantes de secundaria en campus escolares. Además de obtener un diploma de escuela secundaria, los estudiantes pueden capacitarse para convertirse en auxiliares de enfermería, auxiliares dentales, auxiliares médicos, técnicos de farmacia, técnicos de emergencias médicas, mecánicos diésel o soldadores.

Esta Good Careers Academy atiende solo a estudiantes de secundaria.